<p>Di<strong> bonus</strong> in bonus, stiamo scandagliando tutte le opportunità offerte in Italia negli ultimi anni. Esiste ormai un bonus praticamente per ogni ambito dell’esistenza, a cominciare dal lavoro.</p>
<p>“<em>Il lavoro nobilita l’uomo</em>”. Avrai sentito dire spesso questa frase, che molti attribuiscono a <strong>Charles Darwin</strong>, il celebre biologo e naturalista. Così come saprai che, nella nostra Costituzione, alcuni articoli – come ad esempio l’art. 1 che recita &#8220;<em>L’Italia è una repubblica democratica fondata sul lavoro</em>” – sostengono fortement<strong>e il diritto dei cittadini a lavorare</strong>.</p>
<p>Purtroppo però, da diversi anni e da quando è iniziata questa<strong> interminabile crisi economica mondiale</strong>, di lavoro ce n’è sempre meno, e questo diritto viene costantemente negato ai cittadini.</p>
<p>Per tale ragione la politica degli ultimi anni, ha pensato a come <strong>sostenere i lavoratori</strong> o coloro che hanno perso il lavoro, attraverso alcune agevolazioni fiscali: i cosiddetti<strong> Bonus assunzioni</strong>.</p>
<p>Vediamo nel dettaglio di cosa si tratta.</p>
<h2>Bonus assunzioni: le novità</h2>
<p>Anche per il 2018 sono stati riconfermai i <strong>bonus assunzioni</strong>, che a partire dal primo Gennaio, consentono ai datori di lavoro di <strong>ottenere sgravi fiscali</strong> di una certa importanza.</p>
<p>Tra le novità introdotte attraverso la nuova<strong> legge di bilancio</strong>, la possibilità anche per le <strong>cooperative</strong>, di ottenere le agevolazioni fiscali qualora assumano <strong>donne o rifugiati</strong>.</p>
<p>Oltre ciò, una buona notizia per chi intenda <strong>assumere apprendisti</strong>: il bonus è stato prorogato al 2018.</p>
<h2>Tipologie di lavoratori che rientrano nei bonus assunzioni</h2>
<p>La platea dei lavoratori che, se assunti, danno luogo allo <strong>sgravio fiscale</strong> per il datore di lavoro, si è un poco ampliata.</p>
<p>Vi rientrano:</p>
<ul>
<li>Over 50</li>
<li>Under 35</li>
<li>Lavoratori in Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria</li>
<li>Disabili</li>
<li>Persone che vivono in alcune regioni del Sud</li>
<li>Donne e rifugiati che vengono assunti dalle cooperative</li>
</ul>
<h2>Quali tipi di contratti di lavoro rientrano nel bonus assunzioni 2018</h2>
<p>Prima informazione utile: questi tipi di bonus sono dedicati esclusivamente ad <strong>aziende private e cooperative</strong>. Restano fuori i posti di lavoro nel pubblico impiego, che seguono un’altra regolamentazione.</p>
<p>Di seguito, le tipologie contrattuali ammesse:</p>
<ul>
<li>Contratto a tempo indeterminato</li>
<li>Trasformazione di un contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato</li>
<li>Contratto di apprendistato a tempo indeterminato se si prosegue col percorso di formazione lavorativa</li>
</ul>
<p>Come è chiaro, solo nel caso in cui si stipuli un<strong> contratto di lavoro subordinato e a tempo indeterminato</strong>, o si modifichi un <strong>contratto a tempo determinato</strong> in tempo indeterminato – la cosiddetta “stabilizzazione contrattuale” si potrà, onorando anche gli altri presupposti come da normativa vigente, ottenere il bonus fiscale che, va ricordato, in questo caso è dedicato ai datori di lavoro.</p>
<h2>A quanto ammontano gli sgravi fiscali?</h2>
<p>Passiamo ora alla parte pratica: l’ammontare degli sgravi fiscali per chi assume. L’agevolazione contributiva per le imprese, è pari al <strong>50% sulla contribuzione previdenziale</strong>, e per un periodo non superiore ai tre anni ma nel caso in cui si assumano giovani under 35 oppure adulti over 50 oppure donne.</p>
<p>Lo sgravio arriva al 100% se si assumono giovani apprendisti. Insomma: ogni bonus ha il suo <strong>vantaggio fiscale</strong>.</p>
<p>Inoltre, è importante sapere che – le aziende che assumono e che intendono chiedere il bonus assunzioni – non devono avere, nei sei mesi precedenti alle nuove assunzioni, aver <strong>licenziato risorse umane</strong> nello stesso settore in cui prevedono di assumere. Questo passaggio è fondamentale, in quanto non si può assumere se precedentemente si è deciso di tagliare le risorse umane. Sarebbe un controsenso…</p>
<p>La domanda va presentata all’<strong><a href="https://www.inps.it/nuovoportaleinps/default.aspx">INPS </a></strong>che verificherà la sussistenza dei parametri necessari e calcolerà la percentuale dello sgravio fiscale. Può essere inoltrata in forma digitale attraverso la piattaforma online.</p>
<h2>Conclusioni</h2>
<p>Se hai una storia personale da raccontare, per ciò che riguarda l’assunzione tramite bonus, e vuoi farla conoscere ai nostri lettori, compila il modulo <a href="https://consumatori.blog/storie-di-consumatori/"><strong>Storie di consumatori</strong></a>. Come sempre, pubblicheremo le storie più interessanti.</p>

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