<p>Il <strong>Mezzogiorno d’Italia</strong>, lo sappiamo, specialmente andando verso Sud, è un territorio meraviglioso per ciò che riguarda le risorse naturali e storiche ma – purtroppo – è anche la zona più depressa economicamente parlando.</p>
<p>Fondi che arrivano in ritardo o non arrivano per nulla. <strong>Politica locale</strong> che stenta a sostenere la popolazione. <strong>Lavoro carente</strong>, praticamente da sempre…</p>
<p>Proprio sul tema del <strong>lavoro</strong>, ultimamente la politica ha cercato di fare qualcosa. Come ad esempio, il cosiddetto <em>Bonus assunzioni Sud</em>, una <strong>misura economica</strong> introdotta nel 2017 e prorogata anche per il 2018.</p>
<p>Se ti interessa l’argomento, leggi la guida completa che troverai di seguito.</p>
<h2>Lavoro al Sud: un incentivo per le aziende che assumono</h2>
<p>Avviato nel 2017, il <strong>Bonus assunzioni Sud</strong> è stato riconfermato anche per l’anno 2018. In questo caso, non si tratta di un sostegno economico dedicato ai lavoratori, bensì<strong> un’agevolazione fiscale</strong> pensata per le <strong>aziende che assumono</strong>.</p>
<p>In qualche modo, si può sintetizzare dicendo che è una sorta di sostegno simile a quello previsto dal <strong>Jobs Act</strong>, che prevede appunto <strong>agevolazioni fiscali per i datori di lavoro che decidono di assumere</strong> nuova forza lavoro.</p>
<p><strong>ATTENZIONE</strong>: solo per alcune regioni ì è prevista l’assegnazione di questo bonus, e sono:</p>
<ul>
<li><em>Basilicata</em></li>
<li><em>Calabria</em></li>
<li><em>Campania</em></li>
<li><em>Puglia </em></li>
<li><em>Sicilia</em></li>
</ul>
<h2>Come funziona il Bonus assunzioni Sud 2018</h2>
<p>Per le aziende che intendono assumere, o <strong>stabilizzare i lavoratori</strong> con <strong>contratti a tempo pieno e indeterminato</strong>, il bonus prevede uno sgravio fiscale che può arrivare fino a un massimo di 8.060 euro e per 12 mensilità.</p>
<p>Si parla comunque di <strong>aziende private</strong>, quindi non di aziende pubbliche.</p>
<p>Ecco di seguito i criteri per rientrare nel diritto, per le aziende, di chiedere il bonus:</p>
<ul>
<li>Assunzione di lavoratori che, al momento dell’assunzione o stabilizzazione, abbiano un’<strong>età compresa tra i 16 e i 34 anni</strong></li>
<li>Assunzione di lavoratori che abbiano più di 35 anni di età e che non lavorino da almeno sei mesi, con contratto di lavoro regolare oppure che abbiano lavorato come <strong>autonomi o parasubordinati</strong>, con introiti non superiori ai 4.800 euro</li>
</ul>
<p>Oltre ciò, è anche possibile usufruire del bonus per le <strong>assunzioni part time</strong>, tenendo però presente che – in casi del genere – l’importo della detrazione fiscale verrà rimodulato tenendo conto delle ore di lavoro.</p>
<h2>Quali contratti di lavoro sono compresi nel bonus</h2>
<p>Ovviamente, il datore di lavoro che desidera ottenere questo bonus, deve assumere &#8211; o stabilizzare &#8211; i lavoratori con <strong>contratti a norma di legge</strong>.</p>
<p>Ecco la lista delle <strong>tipologie contrattuali</strong> necessarie per rientrare nel diritto al <strong>Bonus assunzioni Sud</strong>:</p>
<ul>
<li>Contratti a tempo indeterminato anche in somministrazione e anche part-time</li>
<li>Contratto di apprendistato professionalizzante</li>
<li>Trasformazione a tempo indeterminato di un contratto a termine</li>
<li>Assunzione con contratto a tempo indeterminato del socio-lavoratore di cooperativa</li>
</ul>
<p><strong>ATTENZIONE</strong>: questo bonus non è ottenibile per ciò che riguarda contratti di lavoro per <strong>collaboratori domestici e badanti</strong> o per lavoro occasionale o intermittente. Deve essere un <strong>contratto di lavoro stabile</strong>.</p>
<h2>Come si presenta la domanda</h2>
<p>Le aziende, e più in generale, i datori di lavoro che sono interessati a questo incentivo, dovranno inviare – in forma telematica – l’istanza all’ente erogatore, che è l’<a href="https://www.inps.it/bussola/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualURL=%2FCircolari%2FCircolare%20numero%2041%20del%2001-03-2017.htm"><strong>INPS</strong></a>.</p>
<p>Una volta inviata la domanda, sarà l’INPS a verificare la <strong>sussistenza dei requisiti</strong> indispensabili.</p>
<p>Se la domanda sarà accettata, l’INPS verificherà innanzitutto la <strong>disponibilità delle risorse economiche</strong>, determinerà l’importo dello sgravio e comunicherà l’ammissibilità della richiesta al datore di lavoro.</p>
<p>Una volta ricevuta la conferma, l’azienda ha tempo 10 giorni per<strong> confermare la prenotazione dello sgravio fiscale</strong>. Solo a quel punto riceverà il <strong>codice necessario a usufruire del bonus</strong> e potrà formalizzare l’assunzione o la rettifica del contratto di lavoro preesistente.</p>
<h2>Conclusioni</h2>
<p>Questo tipo di agevolazione, può davvero rappresentare una piccola spinta alla carenza di lavoro che attanaglia, da sempre, certe regioni del <strong>Sud Italia</strong>.</p>
<p>Hai una storia da raccontare che ti vede protagonista per ciò che riguarda il Bonus assunzioni Sud? Scrivici compilando il modulo <a href="https://consumatori.blog/storie-di-consumatori/"><strong>Storie di consumatori</strong></a>. Come sempre, pubblicheremo le storie più interessanti.</p>

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